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Manager gesucht bei iN7-eSports

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Beitrag: #1
Manager gesucht bei iN7-eSports

Was suchen wir ?

Bei uns werden Hauptaufgabengebiete klar definiert und strukturiert. Dennoch hast du stets die Möglichkeit, dich in alle Belange des Projekt-Geschehens aktiv einzubringen und deinen Beitrag zu leisten. Neben Grundlegenden Informationen, welche jedem Manager jederzeit anhand einer Datensammlung zur Verfügung stehen, werden regelmäßige Besprechungen durchgeführt. Hier wird versucht, das gesamte Management auf dem Laufenden zu halten. Neben der grundbasierten Informationsmöglichkeit bist du allerdings hauptsächlich für deinen Bereich - entweder alleine -oder im Team verantwortlich. Zur Zeit sucht „iN7 - ESPORTS" vor allem in folgenden Bereichen Verstärkung:

Marketingmanager/in Int.
Gamemanager/in (Leitet ein Team / Spieler)
Pr-Manager/in (Verwaltet und vertreibt unseren Namen)
Designer/in
Coder/in

Voraussetzungen:

Wie in den meisten anderen Projekten stellen wir natürlich auch gewisse Anforderungen an die Fertigkeiten, Fähigkeiten und die sozialen Umgangsformen unserer Manager.

Zu diesen gehört:

Mindestalter: 18 Jahre
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Umgangsformen
Managementerfahrung (mind. 6 Monate)

Hinzukommend für Marketingmanager Int.
Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Manager Int.)

Softskills wie Aktivität, Teamfähigkeit, Kontakte und Charakter listen wir nicht gesondert auf, sondern gehen davon aus, das gewisse Anforderungen in der Natur der Sache liegen.

Schlusswort:
Wir würden uns freuen, bei dem ein oder anderen Interesse geweckt zu haben. Offene Fragen beantworten wir Euch gerne via E-Mail. Bei Interesse werden wir einen Termin für ein Gespräch via Team-Speak vereinbaren. In der E-Mail solltet Ihr schreiben, auf welchen Posten Ihr Euch vorzugsweise bewerbt, sowie Eure ESL-ID angeben. Zusätzlich freuen wir uns natürlich auch über Informationen zur bereits vorhandenen Erfahrungen und besondere Eckpunkte eures Schaffens im eSport.

Bitte richtet die E-Mail mit Fragen oder zur Terminvereinbarung an:
[email protected]

01.07.2015 13:57
 
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