Sponsor-Board.de

Guten Tag liebe Community!
Wir von LudusHosting suchen Unterstützung für unser Team!

Du bist kreativ, hast interessante Idee, bist sympathisch und ein echter Witzbold? Dann ist diese Stelle wahrscheinlich genau richtig für dich! Wir suchen Verstärkung in unserer PR-Abteilung durch tatkräftige Personen, welche Events organisieren, PR-Maßnahmen leiten, neu Partner finden, Kunden gewinnen und an uns binden können.

Ein kreativer Kopf ist gefragt, wir möchten nicht langweilig sein und mit viel Spaß aus der Masse herausstecken!

Überzeugt? Hier noch ein paar weitere Infos über die Stelle...

Aufgabengebiet:

• Entwicklung neuer PR-Maßnahmen
• Entwicklung neuer Events
• Betreuung der Kunden
• Kundengewinnung
• Verbreiten von Werbung
• Gewinnung neuer Partner
  

Qualifikationen und Voraussetzungen:

• Mindestalter 16 Jahre
• Selbstständiges Arbeiten
• sehr gute deutsche Rechtschreibung
• Erfahrung im Marketing-Bereich
  

Arbeiten bei LudusHosting:

• Homeoffice
• Arbeit auf teils entgeltlicher Basis
• Keine festen Arbeitszeiten
  

Wenn du nun an Board kommen willst, dann lass deine kreativ gestaltete und interessante Bewerbung in Richtung [email protected] segeln! Wir freuen uns auf dich!

Weitere Infos und weitere Jobs: [Link: Registrierung erforderlich]

MfG
Dein LudusHosting-Team

Hi, der Link geh leider nicht. "Down for Maintenance (Err 3)"

Hallo,

"Arbeit auf freiwilliger Basis" bedeutet ohne Entlohnung?
Ich bin mir nicht sicher ob das in Zeiten von Mindestlohn rechtlich zugelassen ist bei einem kommerziellen Projekt.

Lg eret12

warum sollte ein pr manager bekannt sein? er arbeitet daraufhin euch bekannt zu machen und nutzt etwaige hilfsmittel, vielleicht wird auch er dadurch bekannt, dennoch, er selber muss doch keine "gewisse bekanntheit" (was auch immer das bedeuten soll) als quali mitbringen

Guten Tag!
Um mal eben auf die Antworten einzugehen...

spela: Ist wieder erreichbar, war gestern - wie die Nachricht es auch sagt - für Wartungsarbeiten offline.

eret12: Da man kein Mitarbeiter ist, es keine Arbeitsverträge gibt und man nicht mal zu festen Arbeitszeiten hat, kann man das ganze nicht als Job ansehen. Da man auch bestätigt, nicht entlohnt zu werden und man es selbst somit auf freiwilliger Basis macht, ist es ok.

cocacoale: Eine gewisse Bekanntheit wäre schön, wenn man Selbst schon etwas z.B. auf SocialMedia Plattformen bekannt ist, ist das bei einer solchen Stelle sicher von Vorteil.

MfG

-

Entwicklung neuer PR-Maßnahmen = PR-Manager
Entwicklung neuer Events = Event-Manager
Betreuung der Kunden = After Sales Manager
Kundengewinnung = Vertriebsmanager
Verbreiten von Werbung = Advertise-Manager ( PR und Werbung sind halt verschiedene Sachen)
Gewinnung neuer Partner = Marketing-Manager

(Keine Garant auf Richtigkeit der Stellen, Interpretation erfolgte nach dem -Manager Prinzip)

Wird mal wieder die Eierlegende Wollmilchsau gesucht?

Glaube eher ihr sucht einen Allrounder, vllt im Bereich Marketing (Marketingmanager). Da im Marketing eigentlich alles unterstellt wird, was sich verkaufsfördernd auswirken kann.

PS:

Gewisse Bekanntheit würde ich durch Erfahrung tauschen, allerdings sollte das min. Alter dann nicht 16 sein. Gibt nicht so viele 16 Jährige mit Erfahrung in oben genannten Positionen

Laut Impressum steht eine Werbeagentur dahinter, habt Ihr keine entsprechende Ressourcen, aus der Werbeagentur die benötigten Fachkenntnisse herauszuziehen?

Ansonsten finde ich es dreist. Ihr wollt x Sachen, bietet jedoch null Gegenleistung. Als ich noch als kleiner Hoster auf dem Markt war, habe ich dafür einen Job auf 450 Euro - Basis oder nach Provision/Leistung angeboten. Immerhin etwas, anstatt gar nichts. Hat sich nie jemand drauf gemeldet, da viele gutes Geld für die Leistung haben wollen.

Ab 16 Jahren finde ich sehr kritisch. Wie garantiert Ihr, dass die Jugendlichen das JArbSchG einhalten? Wenn die diesen Nebenjob annehmen, kann es ganz schnell nach hinten losgehen. Dies kann auch nicht mehr auf freiwilliger Basis angeboten werden, da Ihr gewisse Vorstellungen und Forderungen habt.


Ein No-Go ist folgendes:

Wofür? Ich kannte Euch bis vor wenigen Tagen gar nicht. Warum soll die PR-Person Euch bei Null Gegenleistung per Mausklick bekannt machen?

Überdenkt Eure Anforderungen und/oder Gegenleistungen.

Ob das Finanzamt davon auch überzeugt ist?

Ihr spart euch die Gehaltskosten, umgeht die Lohnsteuer und habt dennoch einen positiven Effekt auf euren Umsatz.

Glaube nicht, dass das Finanzamt da begeistert ist.

-