Neues Design? +- Sponsor-Board.de (https://www.sponsor-board.de) +-- Forum: Community (/forumdisplay.php?fid=56) +--- Forum: Plauderecke (/forumdisplay.php?fid=39) +--- Thema: Neues Design? (/showthread.php?tid=24993) |
Neues Design? - RevLinux - 24.04.2012 23:54 Wie were es wenn die Admins hier mal frischen Wind in die Bude lassen. Mit einem neuem Design wer doch mal schön oder nicht? RE: Neues Design? - Madmatti - 25.04.2012 01:22 RevLinux, ich finde nicht, dass man einfach sagen kann "Ach ein neues Design wäre toll". Nicht dass ich Einwände gegen ein neues hätte, aber das Thema hier finde ich überhaupt nicht konstruktiv. Warum willst du denn ein neues Design? Was gefällt dir am alten nicht? Ich finde das aktuelle recht gut und auch praktisch, solch ein Forum braucht ja nicht große Farbeffekte. Außerdem glaube ich nicht, dass sich die Aktivität oder die Anzahl der Neuregistrationen durch ein anderes Design groß verändern würde. Wenn du wirklich etwas verändern willst, musst du schon mehr schreiben als "Neues Design wäre toll". Aber findest du nicht, dass sich eine Seite mit ihrem Design identifiziert? Es würde schon irgendwie das Feeling zerstören, wenn man nach all den Jahren dieses Designs das Board auf den Kopf stellt. Sachen wie das Weihnachtsdesign, muss ich zugeben, fand ich sehr toll, wäre schön gewesen, wenn man so was auch vielleicht für Ostern gemacht hätte. RE: Neues Design? - Dennis - 25.04.2012 02:06 Das Thema wurde vor einigen Monaten schonmal behandelt und fand keinen großen Anklang. Ich versteh aber auch nicht, wieso es ein neues Design sein muss, das ist nur unnötig aufwand für das Team und bringt keinerlei Vorteil mit sich. Das Design hier ist völlig ausreichend - freundlich, hell und einladend, mehr braucht man nicht Extravagante aufmachungen für ein Sponsorboard, das nicht nur 0815 Sponsoren beherbergt sondern auch einige professionelle Betreiber zeigen mehr unseriösität als solch ein Design, das mehr auf den Inhalt als auf den "BOAH-das Design ist geil"-Effekt ausgelegt ist und so sollte es auch bleiben |